Hér má finna ýmis verkfæri sem gagnleg geta verið þeim sem koma að eineltismálum á vinnustöðum
Greinar
- Þú ferð í taugarnar á mér
> Sjá á Visir.is (grein birt í Fréttablaðinu 8. nóvember 2015) - Hvað einkennir góðan yfirmann
> Sjá: Hvað einkennir góðan yfirmann.pdf (grein birt í Fréttablaðinu 24. júlí 2015) - Vanvirki og kjarklausi yfirmaðurinn
> Sjá: Vanvirki og kjarklausi yfirmaðurinn.pdf (grein birt í Fréttablaðinu 21. júlí 2015) - Þegar yfirmaður er gerandi eineltis
> Sjá á Visir.is (grein birt í Fréttablaðinu 16. júlí 2015) - Þekkir þú svona yfirmann?
> Lesa grein
Einelti á vinnustað er mál sem stundum fagaðili finnur til vanmáttar gagnvart. Þetta á sérstaklega við ef gerandinn er yfirmaður svo ekki sé minnst á ef fyrirtækið er einkafyrirtæki.
Yfirmenn sem eru gerendur eru af ýmsum persónugerðum og stundum eru þetta einstaklingar sem er velmetið fólk í samfélaginu, hámenntað og hefur einmitt gefið af sér góðan þokka út á við.
Dæmi eru um að þolendur þori einfaldlega ekki að gera neitt þar sem þeir óttast að mál bara versni eða hreinlega að þeir verði reknir/bolað úr vinnu.
Þegar yfirmaðurinn er gerandinn:
- Misnotar vald til að breiða yfir minnimáttarkennd og óöryggi
- Er ekki endilega með fylgjendur heldur tekur fyrir einn í senn
- Gerir óraunhæfar kröfur um markmið og tímaáætlanir
- Takmarkar upplýsingastreymi kerfisbundið til starfsmanns
- Notar óspart skammir, gagnrýni og sýnir oft vandlætingu
- Beitir þvingunum/hótunum
- Reynir að koma þeim illa sem hann leggur í einelti, bregða fyrir hann fæti
Eitthvað af eftirfarandi þáttum einkenna oft gerendur eineltis:
- Stöðugur ótti um að einhver skyggi á hann, ógni stöðu hans
- Mislyndi, óútreiknanlegt skapferl
- Pirringur, öfundsýki, hroki, talar illa um aðra
- Barnaleg hegðun/viðbrögð, sjálflægn
- Skortur á innsæi í eigin hegðun
- Varpar frá sér ábyrgð/sök, stundum ,,siðblinda”
- Dómharka, ósveigjanleiki
- Lágt mótlætaþol, hvatvísi, getur átt það til að missa stjórn
Ef áfengisvandi er auk þess til staðar geta ofangreindar birtingamyndir orðið enn ýktari.
Í bókinni EKKI MEIR er kafli sem fjallar um staðarmenninguna og hvernig staðarmenningin og stjórnunarstíllinn haldast hönd í hönd við líðan starfsmanna. Þar sem staðarmenningin er eitruð koma eineltismál oft frekar upp og eiga auðveldara með að þrífast.
Í boði er að koma með fræðslu um þessi mál á vinnustaði og í fyrirtæki. Beint er sjónum að forvarnarvinnu á vinnustað og farið yfir helstu birtingamyndir eineltis og kynbundins ofbeldis. Varpað er ljósi á algengar orsakir neikvæðrar framkomu fullorðinna í garð annars aðila og hvað oft einkennir persónur og aðstæður þolenda annars vegar og gerenda hins vegar. Raktir eru verkferlar og verklagi miðlað sem einkennir fagleg vinnubrögð við úrvinnslu eineltismála á vinnustað.
Markmiðið með fræðslunni er að hjálpa vinnustöðum/fyrirtækjum að verða sem mest sjálfbær í þessum málum í það minnsta geta gripið sem fyrst inn í áður en málið verður enn flóknara og umfangsmeira.
SKOÐA LÍKA: Sjá meira um fyrirlestra í boði
Hér má finna eftirfarandi efni:
Viðbragðsáætlun fyrir vinnustaði
> Lesa grein
Tilkynningareyðublað um einelti eða kynbundið ofbeldi á vinnustað
> Sjá: Tilkynning um einelti eða kynbundið ofbeldi á vinnustað.pdf
Hugmyndafræði viðbragðsáætlunar fyrir vinnustaði
> Lesa grein
Einelti á vinnustað: leiðbeiningar og verkferlar við úrvinnslu eineltismála
> Sjá glærukynningu: Einelti á vinnustað – leiðbeiningar og verkferlar við úrvinnslu eineltismála.pdf
Birtingarmyndir eineltis og kynbundins ofbeldis meðal fullorðinna
> Sjá glærukynningu: Birtingarmyndir eineltis og kynbundins ofbeldis meðal fullorðinna.pdf
Ef eineltismál eiga ekki að verða að martröð
> Sjá glærukynningu: Ef eineltismál eiga ekki að verða að martröð.pdf
Pistlar
Umræða um eineltismál í þáttunum Í nærveru sálar
Horfa má á þættina HÉR
- Einelti í íslenskum lögum
Viðtal við Rögnu Árnadóttur, Gunnar Diego og Þórhildi Líndal. - Einelti á vinnustað
Viðtal við Braga Skúlason. - Er einelti á Alþingi?
Viðtal við Birgittu Jónsdóttur, alþingismann en hún fullyrðir að einelti fyrirfinnist á Alþingi. - Kynferðislegt áreiti á vinnustöðum
Viðtal við Brynhildi Flovez, lögfræðing. - Allt sem þú vilt vita um embætti Umboðsmanns Alþingis
Rætt við Trausta Valsson, lektor í HÍ um embættið. - Fullorðin börn alkóhólista
Viðtal við Hörð Oddfríðason, ráðgjafa hjá SÁÁ. - Hugræn atferlismeðferð
Viðtal við sálfræðingana Odd Erlingsson og Sóleyju Dröfn Davíðsdóttur. - Athyglisbrestur og ofvirkniseinkenni (ADHD) hjá fullorðnum
Viðtal við Sigríði Jónsdóttur, markþjálfa. - Dáleiðsla sem meðferðartæki
Viðtal við Hörð Þorgilsson, sálfræðing. - Ofbeldi á meðgöngu
Viðtal við Hallfríði Kristínu Jónsdóttur. - Sjálfsvíg
Viðtal við Elínu Ebbu Gunnarsdóttur, Halldór Reynisson og Karínu Andrésdóttur um sjálfsvíg og bókina Ástvinamissir vegna sjálfsvígs, handbók til sjálfshjálpar fyrir aðstandendur. - SASA
Félagsskapur karla og kvenna sem hafa sameiginlega reynslu að hafa orðið fyrir kynferðisofbeldi einhverntíman á lífsleiðinni.
Með von um að upplýsingarnar gagnist vinnustöðum: stjórnendum og starfsfólki.
SJÁ LÍKA Skoðaðu líka verkfærakistur fyrir ..
